Молодые специалисты возвращаются в район
Прислано Spark на 13 Октября 2011, 09:48:12
Что в сущности надо человеку, чтобы комфортно жить в любом уголке России, будь то город или деревня? Вопрос совсем не простой, и однозначно ответить на него невозможно. И все-таки главными составляющими будут работа, достойная зарплата, жилье, наличие поблизости школы, больницы, очага культуры. Вот такую совокупность в деревне и даже крупном селе не всегда найдешь. Это зачастую становится камнем преткновения для молодых людей, которые, проучившись пять лет и вкусившие все прелести цивилизации и развлекательных структур города, начинают задумываться: а стоит ли возвращаться в село? Как показывает статистика, возвратность выпускников вузов колеблется в пределах десяти процентов.

Чтобы переломить сложившуюся ситуацию, в нашем крае дважды разрабатывалась программа «Кадровое обеспечение АПК Красноярского края», реализация последней программы рассчитана до 2011 года. Подход к закреплению кадров на селе комплексный, и плоды свои приносит....
Расширенные новости
Что в сущности надо человеку, чтобы комфортно жить в любом уголке России, будь то город или деревня? Вопрос совсем не простой, и однозначно ответить на него невозможно. И все-таки главными составляющими будут работа, достойная зарплата, жилье, наличие поблизости школы, больницы, очага культуры. Вот такую совокупность в деревне и даже крупном селе не всегда найдешь. Это зачастую становится камнем преткновения для молодых людей, которые, проучившись пять лет и вкусившие все прелести цивилизации и развлекательных структур города, начинают задумываться: а стоит ли возвращаться в село? Как показывает статистика, возвратность выпускников вузов колеблется в пределах десяти процентов.

Чтобы переломить сложившуюся ситуацию, в нашем крае дважды разрабатывалась программа «Кадровое обеспечение АПК Красноярского края», реализация последней программы рассчитана до 2011 года. Подход к закреплению кадров на селе комплексный, и плоды свои приносит.
За три года действия этой программы в сельхозпредприятия района принято на работу 32 молодых специалиста. Это, поверьте, при существующей нехватке кадров немало. Если в 2009 году пожелали приехать в село десять человек, то в 2010 году – уже 14. А в нынешнем только за восемь месяцев устроилось на работу восемь человек.

В рамках этой программы получили государственную поддержку в сумме 1890 тысяч рублей за счет средств краевого бюджета 21 молодой специалист в виде единовременного пособия на обустройство: по 90 тысяч рублей каждый. Кроме того, сельхозтоваропроизводители района получили субсидии на компенсацию части расходов, связанных с начислением заработной платы молодым специалистам – 4634 тысячи рублей за счет средств краевого бюджета.

Тем не менее, специалистов по-прежнему не хватает. На сегодняшний день имеется 14 вакантных мест. Требуются инженеры, энергетики, зоотехники и агроном, веттехник и бухгалтера, программист и логист. А еще в любом сельхозпредприятии всегда желанны квалифицированные механизаторы и животноводы.
В каждом хозяйстве помимо государственной программы разработан и собственный подход к закреплению кадров на селе, наработан определенный опыт. При этом на первом плане стоит развитие производства, и на его основе вложение средств в развитие социальной инфраструктуры. Показателен опыт в этом отношении ЗАО «Солгонское».

Производственная сфера здесь одна из самых развитых не только в районе, крае, но и в целом по России. Одними из первых солгонцы перешли на новые инновационные технологии как в растениеводстве, так и в животноводстве.
Технический парк ежегодно пополняется новейшей ресурсосберегающей техникой. На полях работают «Бюллеры» и «Джон Диры», «Нью Холанды», другая современная техника. Уровень автоматизации и компьютеризации очень высокий, что требует и от механизаторов постоянного повышения знаний и квалификации.

Последние семь лет активно перевооружается животноводство. Повсеместно внедрены передовые ресурсосберегающие технологии выращивания молодняка и содержания дойного стада. Деревня Яга превратилась в центр развития животноводства в хозяйстве. Здесь построены два молочных комплекса, где используется синтез самых современных разработок отрасли и собственного опыта. Заканчивается строительство нового животноводческого комплекса в деревне Изыкчуль. И это не последняя точка в развитии производства.

В 2008 году по всему краю прошумела информация о том, что в ЗАО «Солгонское» директор Б.В. Мельниченко по-своему приступил к выполнению национального проекта по обеспечению жильем молодых специалистов, решив построить 16-ти квартирный дом за средства акционерного общества. Рассуждал при этом так: участвовать в ипотеке молодые не могут из-за отсутствия стартового капитала и высокой процентной ставки (актуально по сей день). Дом построен, в нем живут молодые специалисты, и в резерве имеется еще несколько квартир. Прекрасные, просторные, благоустроенные, не хуже городских. Живут сейчас в доме и выпускники вузов, и специалисты, которые пожелали приехать в Солгон из других мест.
Впрочем, строительству жилья в этом хозяйстве всегда уделяли большое внимание. За годы перестройки везде отказались от затрат на строительство домов и только в ЗАО «Солгонское» продолжали строить дома для своих работников за собственные средства. Достаточно сказать, что за последние год-полтора к уже построенным добавилось еще 9 квартир, из них две достраиваются в Яге.
Облик Солгона меняется неуклонно и постоянно. Появились асфальтированные дороги, построен новый Дом культуры и спорта, который на сегодняшний день является лучшим в районе и его украшением. А супермаркет по уровню и культуре обслуживания не уступает самым современным городским торговым комплексам. Открыт совхозный магазин в Яге, строится и в Изыкчуле.

Солгонская сельская территория благодаря произошедшим изменениям становится все более привлекательной и для местной молодежи, и для молодых специалистов, узнавших о солгонцах по их делам. Поэтому за последние год-два вернулись или приехали в хозяйство молодые специалисты различных специальностей. Это А.А. Власенко, Д.А. Баскажаков, А.В. Лорий, Е.А. Бондаренко, М.А. Черемных, И.Б. Мельниченко, А.А. Городков, Е.В. Тропина, Н.В. Панасюк. И совсем недавно, меньше месяца, как устроилась выпускница агроуниверситета по специальности инженер-технолог по переработке зерна Е.Ю. Черемных.
Многое сделано. Тем не менее, и в этом хозяйстве, и в других вопрос о привлечении и закреплении кадров все еще остается открытым. Значит, в перспективе все-таки должны разрабатываться такие программы, которые предполагали бы строительство жилья для тех специалистов, приезд которых планируется в будущем. Молодой специалист, да и любой другой, нужный хозяйству, должен быть уверен в том, что его ждет не только работа, но и готовое жилье.

- Деревня должна стать привлекательной для молодежи, - считает Борис Владимирович Мельниченко. – Сегодня никто не вернется туда, где развалено производство, нет жилья, где нищета и безысходность. Для меня по-прежнему главной остается задача: построить будущее, построив настоящее.

Татьяна КУЛЕШОВА, Сибирский хлебороб